Neuro-inclusief werken
Mensen verschillen in hoe zij informatie verwerken, communiceren, plannen, focussen en omgaan met prikkels.
Voor medewerkers met ADHD, autisme of AuDHD kan de werkomgeving veel invloed hebben op energie, functioneren en samenwerking.
Neuro-inclusief werken gaat over ruimte creëren voor verschillende manieren van werken en functioneren.
Voor organisaties
Ik ontwikkel een aanbod voor organisaties die neurodivergente medewerkers beter willen ondersteunen.
De focus ligt op de vertaalslag naar de dagelijkse werkpraktijk.
Mogelijke vormen
Advies
Meedenken over praktische vragen rond neurodivergentie, werkbelasting, communicatie, structuur en werkomgeving.
Individuele coaching
Begeleiding van medewerkers rond werk, energie, communicatie, executieve functies, grenzen en duurzame inzetbaarheid.
Spreekuur
Een laagdrempelige mogelijkheid voor medewerkers om vragen rond neurodivergentie en werk te bespreken.
Workshops
Praktische workshops voor leidinggevenden en teams rond neurodiversiteit, samenwerking en neuro-inclusief werken.
Uitgangspunt
Neurodivergentie ziet er bij iedereen anders uit.
Daarom staat de concrete medewerker en werksituatie centraal.
We onderzoeken wat helpt, welke omstandigheden energie kosten en welke aanpassingen of afspraken kunnen bijdragen aan duurzaam functioneren.
De focus ligt op begrip, praktische toepasbaarheid en ruimte voor verschillende manieren van werken.
Status
Dit aanbod wordt momenteel verder ontwikkeld.
Organisaties die interesse hebben kunnen al contact opnemen om mee te denken over een passende vorm of om toekomstige mogelijkheden te bespreken.
jody@kombina.nl